{"id":1760,"date":"2013-06-13T13:19:52","date_gmt":"2013-06-13T12:19:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=1760"},"modified":"2013-06-13T13:45:45","modified_gmt":"2013-06-13T12:45:45","slug":"in-7-schritten-zum-olymp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=1760","title":{"rendered":"In 7 Schritten zum Olymp"},"content":{"rendered":"

Sie wollen Qualit\u00e4t?<\/strong>
\nSie wollen zufriedene Mitarbeiter?<\/strong>
\nSie wollen Lob & Anerkennung?<\/strong>
\nSie wollen erfolgreich sein?<\/strong>
\nSie wollen Nachhaltigkeit?<\/strong><\/p>\n

OK. Aber wie viel<\/i><\/b> davon wollen Sie haben? Wollen Sie nur ein bisschen oder darf es auch etwas mehr sein?
\nUnd wann<\/i><\/b> wollen Sie das erreichen? Heute, morgen oder in zehn Jahren?
\nWollen Sie wirklich nachweislich besser werden oder nur so tun \u201eals ob\u201c?<\/p>\n

Um herauszufinden wie gut Sie wirklich sind, kommen Sie um einen Wettkampf<\/i> nicht herum. F\u00fcr einen Wettkampf<\/i> m\u00fcssen Sie trainieren. Sie werden einen Coach und einen Trainingsplan brauchen. Und Sie brauchen ein faires System, um Ihre Leistungen zu messen. Egal ob Sie in der \u201eChampions League\u201c antreten oder in der zwei- Kessel- Liga spielen, ob Altersheim oder Betriebsrestaurant, mit MyKessel<\/a> ist es m\u00f6glich.<\/p>\n

In der Zukunft wird es nicht mehr um Betriebe und Marken gehen, sondern es wird sich um Personen und Mannschaften drehen.\u00a0Was z\u00e4hlt ist die Leistung der Mannschaft vor Ort. Es geht darum Teams aufzubauen, zu coachen und zu trainieren, sodass sie Hochleistungen bringen k\u00f6nnen. Keine Hochleistungen im Sinne von \u201eviel Arbeit und wenig Kohle\u201c, sondern Hochleistungen in Form von Kreativit\u00e4t<\/span>, Innovation<\/span>, Gesundheit<\/span> und Nachhaltigkeit<\/span>. Der Personalmarkt wird hei\u00df umk\u00e4mpft sein. Die Suche nach Talenten und Stars wird die Geh\u00e4lter in der H\u00f6he treiben. Unternehmen die solche \u201ewinning Teams\u201c f\u00fcr ihre Betriebsverpflegung haben m\u00f6chten, werden tiefer in der Tasche greifen m\u00fcssen. \u00a0Die Ausbildung von Lehrlingen wird wiederum einer hohen Bedeutung zukommen. Das Finden, Aufbauen und Halten von \u201eStars\u201c ben\u00f6tigt bald eine eigene Abteilung bei den Caterern. „Retention Management“ wird das genannt und wird in vielen gro\u00dfen Betriebe schon jetzt gehandhabt. \u00a0Retention Management hat nicht nur das Ziel, die eigenen Mitarbeiter nachhaltig\u00a0zu motivieren, sondern sie sogar zu begeistern und sie dadurch m\u00f6glichst langfristig\u00a0ans Unternehmen zu binden. Denn, Unternehmen werden sich zunehmend \u00fcber ihre Mitarbeiter definieren.<\/p>\n

Dazu m\u00fcssen die Manager umdenken. Sie m\u00fcssen sich \u00fcberlegen wie sie die Mitarbeiter einladen, ermutigen, inspirieren und unterst\u00fctzen k\u00f6nnen (Supportive Leadership<\/a>). Und zwar jede Einzelne\/jeden Einzelnen. Das Potenzial ist vorhanden und wartet darauf entdeckt zu werden.<\/p>\n

Als erfolgreicher Coach & Trainer hat Peter van Melle<\/a> schon viele Mannschaften begleitet und zur Meisterschaft gef\u00fchrt. Auch die von ihm ausgebildeten Auditoren<\/a> stehen als Coachs und Trainer zur Verf\u00fcgung. Hilfe von Experten anzunehmen zahlt sich immer aus. Vereinbaren Sie einen Termin, um Ihren pers\u00f6nlichen Trainingsplan zu erstellen. Stars werden gemacht und nicht geboren, deshalb planen Sie ausreichend Zeit ein. Zwischen drei und f\u00fcnf Jahre ben\u00f6tigen Sie zum Erreichen der Top 10. Wenn Sie konsequent Ihren Weg verfolgen ist der Erfolg unaufhaltsam!<\/p>\n

In 7 Schritten zum Olymp:<\/b><\/span><\/h2>\n

1.\u00a0<\/b><\/span>Treffen Sie eine Entscheidung<\/span>
\n<\/b><\/span>Klingt einfach, ist aber der wichtigste Schritt. Um eine Entscheidung zu treffen brauchen Sie einen Konsens innerhalb der Mannschaft. Erst wenn alle hinter dem Vorhaben stehen, ist die Chance, die Top 10 zu erreichen, auch realistisch.<\/p>\n

2. <\/b><\/span>Ein pers\u00f6nliches erstes Coaching-Gespr\u00e4ch<\/span>
\n<\/b><\/span>Ihr Coach kommt zu Ihnen und erl\u00e4utert den Prozess. Gemeinsam mit Ihnen wird die Strategie im Detail besprochen bevor es zur ersten Teamsitzung geht.<\/p>\n

3.\u00a0<\/b><\/span>Erste Teamsitzung<\/span>
\n<\/b><\/span>Die Mannschaft kommt zusammen und eine erste Einweisung durch den Coach\/Trainer erfolgt. Vor allem der Einstimmung auf die gemeinsame Vision\/Ziele kommt eine gro\u00dfe Bedeutung zu.<\/p>\n

4. <\/b><\/span>Ist-Analyse<\/span>
\n<\/b><\/span>Mit der Online Software MyKessel 3.0<\/sup><\/a> wird nun durch die Mannschaft, gemeinsam mit der Gesch\u00e4ftsleitung, eine Erst-Analyse durchgef\u00fchrt. Der Coach steht dabei jederzeit telefonisch zur Verf\u00fcgung. Wenn alle Daten eingetragen, alle Fragen beantwortet sind und ein erstes vorl\u00e4ufiges Ergebnis vorliegt, geht es zum Schritt 5.<\/p>\n

5.\u00a0<\/b><\/span>Coaching und Training<\/span>
\n<\/b><\/span>Der Coach verbringt einen ganzen Tag vor Ort. Gemeinsam mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften werden die Ergebnisse analysiert und interpretiert. Vorschl\u00e4ge, Anregungen seitens des Experten werden gemacht und diskutiert. Dieser Tag dient der Kommunikation und dem Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den t\u00e4glichen Ablauf im Betrieb. Am Nachmittag findet die n\u00e4chste Teambesprechung statt, wo die Ergebnisse pr\u00e4sentiert und besprochen werden.<\/p>\n

6.\u00a0<\/b><\/span>Erstes Ergebnis \u2013 Strategie-Besprechung<\/span>
\n<\/b><\/span>Offizielle \u00dcbergabe des Qualit\u00e4tsberichtes, der Urkunde und des Qualit\u00e4tssiegels. Jetzt wei\u00df die Mannschaft wo sie steht und in welcher Liga sie spielt. Es ist Zeit f\u00fcr die erste Feier. Egal wie gut Sie abgeschnitten haben, Sie wissen jetzt woran Sie sind und wohin die Reise gehen k\u00f6nnte. Ein guter Grund zum Feiern, der Mannschaft Lob und Anerkennung f\u00fcr die erbrachten Leistungen auszusprechen und auf eine erfolgreiche Zukunft anzusto\u00dfen.<\/p>\n

7.\u00a0<\/b><\/span>Umsetzung des Trainingsplans<\/span>
\n<\/b><\/span>Jetzt wird trainiert, Ziele verwirklicht und Neue gesetzt. Talente gef\u00f6rdert, Ideen gesammelt und die Kreativit\u00e4t unterst\u00fctzt. Die Mannschaft bereitet sich auf den n\u00e4chsten Wettkampf vor \u2026<\/p>\n

Untersch\u00e4tzen Sie den Trainingsaufwand nicht. Es ist viel Arbeit und verlangt viel Engagement und Herzblut. Machen Sie Gebrauch vom Coaching- und Trainingsangebot <\/a>der Profis. Denken Sie daran: \u00a0Ein Spiel gewinnt man nie alleine, es ist immer eine Mannschaftsleistung.<\/p>\n

Viel Erfolg w\u00fcnscht Ihnen<\/p>\n

Peter Paul van Melle
\n<\/b>Personal Coach & Team Trainer
\nPEMCON- personal empowerment consulting GmbH<\/p>\n

PS: Infos und h\u00e4ufig gestellte Fragen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sie wollen Qualit\u00e4t? Sie wollen zufriedene Mitarbeiter? Sie wollen Lob & Anerkennung? Sie wollen erfolgreich sein? Sie wollen Nachhaltigkeit? OK. Aber wie viel davon wollen Sie haben? Wollen Sie nur ein bisschen oder darf es auch etwas mehr sein? Und … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,9,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1760"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1760"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1762,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1760\/revisions\/1762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}