      
            
      {"id":1197,"date":"2012-11-13T09:42:16","date_gmt":"2012-11-13T08:42:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=1197"},"modified":"2012-11-13T09:42:16","modified_gmt":"2012-11-13T08:42:16","slug":"teilen-gibt-ein-schones-gefuhl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=1197","title":{"rendered":"Teilen\u2026 gibt ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl!"},"content":{"rendered":"<p>Alle erfolgreichen Unternehmen und Menschen haben eines gemeinsam: Sie teilen\u2026<br \/>\nSie leben die Transparenz und sind stolz auf ihre Erfolge. Sie schreiben B\u00fccher, geben Interviews und versuchen, so viele wie m\u00f6glich Menschen an ihrem Erfolg teilzuhaben. Warum machen sie das? Ganz einfach, weil es ein <strong><em>sch\u00f6nes Gef\u00fchl<\/em><\/strong> gibt, etwas zu teilen.<\/p>\n<p>Wenn Sie die K\u00fcchenleiter der ersten 5 oder 10 Betriebe unserer <a href=\"http:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?page_id=139\">Top 100<\/a> anrufen w\u00fcrden, dann k\u00f6nnten Sie hautnah erfahren, wie hilfsbereit und auskunftsfreudig diese Akteure sind. Sie haben keine Geheimnisse und w\u00fcrden sich Zeit nehmen, Ihre Fragen zu beantworten. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnten Sie erfahren wie sie angefangen haben, welchen Problemen und Herausforderungen sie sich stellen mussten und wie sie zu den Menschen geworden sind, die sie heute sind.<\/p>\n<p>Sie werden Ihnen auch erz\u00e4hlen, dass sie es ohne die Unterst\u00fctzung von anderen, sei es Management, Mitarbeiter oder Familie und Freunde, niemals geschafft h\u00e4tte. Sie werden erz\u00e4hlen, wie wichtig es ist am Ball zu bleiben und niemals aufzugeben. Sie werden davon erz\u00e4hlen, den Glauben nicht zu verlieren und nach R\u00fcckschl\u00e4gen immer wieder aufzustehen.<\/p>\n<p>Das Teilen von Informationen, Wissen, Ideen und Talenten bringt uns als Menschheit voran und das war schon immer so. Es ist alles da. Sie m\u00fcssen nur darum fragen. Manchmal ist es gratis, manchmal kostet es etwas. Es ist keine Schande etwas nicht zu wissen, aber ein gro\u00dfer Fehler nicht zu fragen.<\/p>\n<p>Ihr<\/p>\n<p>Peter van Melle<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alle erfolgreichen Unternehmen und Menschen haben eines gemeinsam: Sie teilen\u2026 Sie leben die Transparenz und sind stolz auf ihre Erfolge. Sie schreiben B\u00fccher, geben Interviews und versuchen, so viele wie m\u00f6glich Menschen an ihrem Erfolg teilzuhaben. Warum machen sie das? &hellip; <a href=\"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=1197\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1198,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1197\/revisions\/1198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}