      
            
      {"id":116,"date":"2012-01-21T16:53:29","date_gmt":"2012-01-21T15:53:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=116"},"modified":"2012-11-13T17:36:25","modified_gmt":"2012-11-13T16:36:25","slug":"messung-motivation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?p=116","title":{"rendered":"Messung = Motivation"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Gemessen wird \u00fcberall: Im Sport, beim Songcontest, in der Wirtschaft, in der Schule, in der Politik,\u00a0bei Computerspielen, in Hollywood, einfach \u00fcberall.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Als Zuschauer sind wir aufgeregt, wenn <em>er<\/em> oder <em>sie <\/em>ein paar Punkte mehr\u00a0hat oder ein paar Hundertstel schneller ist. Die Athleten und Bewerber sind genau so aufgeregt. Sich mit anderen zu messen war schon immer eine Motivation besser zu werden. Dass dahinter, Monate und Jahre der Vorbereitung, des Trainings und der Anstrengung stecken ist in dem Moment, wenn das Ergebnis bekannt gemacht wird, weg.<\/p>\n<p>Manche haben Talent und erreichen ihre Ziele schneller, andere brauchen ein intensiveres Training, k\u00f6nnen aber genauso zu den Besten geh\u00f6ren.<\/p>\n<p>Das \u201esich messen\u201c liegt uns im Blut. Es motiviert und spornt uns an. Es macht das Leben aufregend. Ohne Meisterschaften, ob Fu\u00dfball, Tennis, Schach, Skispringen, Oskar- und Nobelpreisverleihung, das Supertalent, Schlag den Raab oder Sackh\u00fcpfen, w\u00fcrde es keine Motivation geben, sich anzustrengen. Also ist Wettbewerb etwas Gutes, das zur Weiterentwicklung der Menschheit beitr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Viele glauben, Wettbewerbe seien nur f\u00fcr Talente, Streber oder Erfolgss\u00fcchtigen gedacht. Aber unbewusst wird alles und jeder bewertet und gemessen. Wer hat der gr\u00f6\u00dfte Auto, die sch\u00f6nste Frau, das gr\u00f6\u00dfere Haus, das meiste Geld, die bessere Figur, den tollsten Job, die meiste Freizeit und so weiter\u2026 In diesen F\u00e4llen ist der Preis kein Pokal oder irgendeine Geldsumme, sondern die gesellschaftliche Anerkennung. Kurz, wir werden unser Leben lang gemessen und motiviert mehr Leistung zu bringen.<\/p>\n<p>Es ist egal von welcher Position man startet. Alleine das Messen motiviert schon.<\/p>\n<p><em>\u201eIm Jahr 2000 h\u00f6rte ich zum Rauchen auf und ich setzte mir das Ziel, ein halbes Jahr sp\u00e4ter einen Halbmarathon zu laufen. Ich fing also zu trainieren an und in Mai 2001 war es soweit. Gemeinsam mit 5.000 anderen L\u00e4ufern legte ich los. Es war die schnellste Zeit, die ich jemals gelaufen bin. Sich mit so vielen begeisterten Sportlern zu messen, gab auch mir Fl\u00fcgel. Platz 125 bei den \u00fcber Vierzigj\u00e4hrigen war mein Lohn und ein echter Ansporn weiter zu machen.\u201c <\/em><\/p>\n<p><em>Jack Stack und 12 weiter Manager kauften 1983 die fast bankrotte Firma SRC vom Mutterunternehmen International Harvester und zwar um 100.000 Dollar. Zehn Jahre sp\u00e4ter war die Firma bereits 23 Millionen Dollar wert. 2008 stieg der Umsatz von 16 Millionen auf \u00fcber 400 Millionen Dollar und der Aktienkurs kletterte von 10 Cent auf 234 Dollar. Was hat Jack Stack richtig gemacht?<\/em><\/p>\n<p><em>Er brachte all seinen Mitarbeitern bei die Bilanzen zu lesen, er legte die B\u00fccher offen und stellte \u00fcberall in der Fabrik Tafeln mit konkreten Zahlen- und Leistungsvorgaben auf. Die Erreichung der Tagesziele und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wurden mit Bonuszahlungen und \u00f6ffentlicher Anerkennung belohnt. <\/em><\/p>\n<p>Gest\u00fctzt auf Forschungen aus dem Game-Design lassen sich die Ergebnisse von Jack Stack mit einer einfachen Gleichung zusammenfassen: <strong>Messung=Motivation<\/strong><\/p>\n<p>Wenn man sieht, wie sich die Zahlen ver\u00e4ndern, werden auch Wiederholungen faszinierend, au\u00dferdem hat man ein positives Feedback. Das Messen an sich ist dabei oft wichtiger als das Messergebnis.<\/p>\n<p>Die <strong><a href=\"http:\/\/www.mykessel.com\/index.php?id=kessel-methode\">Kessel-Methode<\/a>,<\/strong> ein Instrument das f\u00fcr die Gemeinschaftsverpflegung und seine Mitarbeiter entwickelt wurde, basiert genau auf diesem Prinzip. Im Deutschsprachigen Raum gibt es \u00fcber 40.000 Gro\u00dfk\u00fcchen. Stellen Sie sich vor, all diese Betriebe treten jedes Jahr zum Kessel-Wettbewerb an. Welche positiven Ver\u00e4nderungen w\u00e4ren dadurch in unserer Branche auf einen Schlag m\u00f6glich? Wie viele Mitarbeiter k\u00f6nnten auf einmal motiviert werden!<\/p>\n<p>Es geht nicht ums gewinnen. Das Leben ist ein Spiel und jeder ist eingeladen mitzumachen. Spiel mit und wir feuern uns gegenseitig an, um in ungeahnte H\u00f6hen aufzusteigen. Wir k\u00f6nnen nichts verlieren &#8211; nur gewinnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gemessen wird \u00fcberall: Im Sport, beim Songcontest, in der Wirtschaft, in der Schule, in der Politik,\u00a0bei Computerspielen, in Hollywood, einfach \u00fcberall. 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