{"id":130,"date":"2012-01-23T12:01:52","date_gmt":"2012-01-23T11:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?page_id=130"},"modified":"2023-01-08T14:21:07","modified_gmt":"2023-01-08T13:21:07","slug":"seminar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mykessel.com\/blog\/?page_id=130","title":{"rendered":"Akademie"},"content":{"rendered":"

pemcon –\u00a0<\/em><\/strong> <\/span>Dienstleistungsangebot 2023<\/span> <\/em><\/strong><\/span><\/h2>\n

\"Pemcon<\/a><\/b><\/p>\n

Immer<\/b> mehr Skandale, Korruptionen und Missst\u00e4nde werden aufgedeckt. Darauf folgt wieder der Ruf nach mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit und mehr Ethik. Das alte System funktioniert nicht mehr, obwohl noch viele daran festhalten wollen. Wir brauchen neue Strukturen, neue Regeln und neue Absprachen. Wenn wir ehrlich sind und die Fakten am Tisch haben, dann \u201esieht sogar ein Blinder\u201c, dass wir mit \u20ac 2 oder \u20ac 3 am Tag niemanden wirklich vern\u00fcnftig ern\u00e4hren k\u00f6nnen. Pemcon<\/i><\/b> bietet ma\u00dfgeschneiderte Systeml\u00f6sungen an (Qualit\u00e4tssteuerung), um Klarheit, Orientierung, Information und Kommunikation zu schaffen.<\/p>\n

Sind<\/b> diese neuen Systeme einmal installiert, geht es darum Management und Mitarbeiter weiter zu bilden, \u00c4ngste abzubauen und neue Impulse zu setzen. Es geht darum, die Mitarbeiter einzuladen, zu ermutigen und zu inspirieren, gemeinsam neue Wege zu gehen. Jeder Einzelne kann mit seinem Wissen dazu beitragen eine neue Betriebskultur zu schaffen.<\/p>\n

F\u00fcr 2023<\/b> hat Pemcon<\/i><\/b> die erfolgreichsten Seminare zusammengestellt. Also ausschlie\u00dflich jene Seminare, die in der Vergangenheit den Mitarbeitern am meiste geholfen haben ihr wahres Potenzial zu entwickeln. Neu im Programm haben wir das Seminar \u201eVegetarisch\/Vegan\u201c, ein kulinarischer Ess-Trend, der sich in den n\u00e4chsten Jahren auch wegen der Schonung und besseren Verteilung der Bodenanbaufl\u00e4chen durchsetzen wird.<\/p>\n

Durch<\/b> den derzeit stattfindenden Bewusstseinswandel wird der Fokus wieder auf den Menschen, das Individuum, gelegt. Wir erkennen, dass der Mensch unsere wichtigste Ressource ist. Und was braucht der Mensch? Anerkennung, Lob, Herausforderungen, ein tolles Betriebsklima und einen gesunden K\u00f6rper!<\/p>\n

Ver\u00e4nderung<\/b> macht Angst, ist f\u00fcr ein Wachstum aber unerl\u00e4sslich. Ver\u00e4nderung braucht Mut. Raus aus der Bequemlichkeit, keine faule Kompromissen mehr. Wir wollen alle das Gleiche \u2013 nun, dann holen wir es uns!<\/p>\n

Das Zauberwort<\/b> hei\u00dft Eigenverantwortung. Eigenverantwortung f\u00fcr unsere Zukunft, unser Wohlbefinden und unser Gl\u00fccks. Das gilt f\u00fcr alle! Auch f\u00fcr den \u201ekleinen\u201c Koch im Pflege- und Altersheim. Wir sind die Sch\u00f6pfer unserer Zukunft.<\/p>\n

Rufen<\/b> Sie uns an und wir k\u00f6nnen gemeinsam einen auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Schulungsplan 2023 erstellen. Wir freuen uns schon auf das Gespr\u00e4ch.<\/p>\n

Ps.: Ich wei\u00df wie ungeheuer frustrierend es ist, immer wieder zu h\u00f6ren: \u201c Daf\u00fcr haben wir kein Geld, wir m\u00fcssen einsparen<\/i>\u201c. Aber geben Sie nicht auf, beharren Sie auf Ihrem Recht sich weiterzuentwickeln und sich als Mensch entfalten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Qualit\u00e4tssteuerung (strukturell)\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr das Unternehmen:<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n